最近，美国移民局（USCIS）公布了可提供H-1B抽签担保的雇主公司名单，揭示了在当前的移民政策环境下，留美工作的机会正在逐渐减少。众多知名科技公司依旧占据榜单前列，但令人震惊的是，担保数量大幅缩减，且这些公司提供担保的职位也越来越局限于核心岗位。

H-1B担保雇主前十名

以下是2023年提供H-1B签证数量排名前十的雇主：

1、亚马逊 (Amazon)

2、印孚瑟斯 (Infosys)

3、高知特 (Cognizant)

4、谷歌 (Google)

5、塔塔咨询服务公司 (Tata Consultancy Services, TCS)

6、Meta (前身为Facebook)

7、微软 (Microsoft)

8、苹果 (Apple)

9、HCL America

10、IBM

尽管科技巨头依旧主导H-1B签证担保市场，但许多公司对非核心岗位的担保已经大幅度缩减。例如：

▶︎亚马逊：除了软件开发工程师（SDE）相关岗位，其他岗位不再提供H-1B担保；

▶︎Meta：虽然仍支持OPT（Optional Practical Training，选择性实践培训），但不再为H-1B提供担保；

▶︎谷歌：实习岗位不再有转正机会，且H-1B担保量大幅减少。

H-1B签证抽签与挑战

对于留美毕业生而言，H-1B工签是唯一能够继续留在美国工作的选择。要获得H-1B签证，留学生必须找到一个具备H-1B担保资格的雇主，并通过抽签程序。2023年的首轮H-1B抽签中签率约为25%，这意味着，大部分申请者并不会幸运中签。

即使成功中签，申请人还需要经过政府对雇主资质的审查，且只有符合要求的申请者才会获得批准。H-1B签证有效期为三年，可以延长一次，但如果在有效期内没有获得美国绿卡，申请人将面临离开美国的风险。

H-1B到绿卡的艰难之路

通过H-1B转绿卡的过程十分漫长，充满挑战。即便成功通过H-1B获得了工作签证，之后还需经历一系列复杂的移民程序：

1、PERM阶段：首先需要通过PERM劳工认证，预计耗时2年；

2、I-140阶段：提交I-140申请，通常还需等待至少5年，才能获得永久绿卡。

这意味着，持有H-1B签证的外国劳工不仅在整个过程中必须依赖于雇主，还可能面临如同工不同酬等不公平待遇。与此同时，随着技术行业的裁员潮，许多持H-1B签证的人在短短60天内找不到新工作，最终只能被迫离开美国。

移民政策收紧：留学移民越来越艰难

随着越来越多的科技公司宣布停止为外国员工申请PERM或提供H-1B担保，留美的难度不断增加。谷歌、Meta、亚马逊等大公司纷纷放出公告，明确表示将不再为留学生申请永久居留（绿卡）。这直接影响到许多在硅谷等技术中心工作的外国人，断送了他们的绿卡梦想。

破解困境的另一条路

面对H-1B签证和绿卡申请的艰难局面，投资移民EB-5和人才移民EB-1A/NIW成为越来越多留学生和专业人士选择的途径。

▶︎EB-5投资移民

EB-5项目提供的80万美元投资（地区中心项目）能够让申请人及其家人直接获得美国绿卡。与H-1B签证不同，EB-5不需要抽签、无需依赖雇主，也不受裁员限制。此外，在提交绿卡申请时，EB-5申请人可同步申请工卡和旅行证，几个月内即可获得“小绿卡”，提前享受绿卡权益，留美工作不再受限。

▶︎EB-1A/NIW人才移民

对于在某些领域具有突出成就的专业人士，EB-1A和NIW（国家利益豁免）为其提供了无需投资的移民通道。通过这两条途径，申请人可以获得美国绿卡，全家一同移民，无需受雇主限制和签证问题困扰。

对于那些希望长期留在美国的外国留学生和专业人士来说，H-1B工签的难度和不确定性让很多人倍感压力。相比之下，EB-5投资移民和EB-1A/NIW人才移民提供了更加稳定且直接的途径，帮助申请人和家庭避开了签证抽签的风险，获得美国永久居留权。如果你希望摆脱H-1B工签困境，获取更加稳定的美国绿卡，投资移民或人才移民无疑是一个值得考虑的解决方案。

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