2024年12月7日，澳大利亚正式推出全新的雇主担保签证——Skills In Demand Visa (SID)，取代之前的482临时技术短缺签证。这一政策改革旨在更高效地匹配澳洲企业的技能需求，同时为海外技术人才创造更多机会。以下是SID签证的主要亮点及其对申请者的影响。

SID签证三大类别

1、核心职业类别 (Core Skills Stream)

▶︎适用于年薪超过 73,150澳币 的申请人。

▶︎职业需在新的“核心技能职业清单 (CSOL)”中。

2、专业职业类别 (Specialist Skills Stream)

▶︎新增类别，针对高薪技术人才，适用年薪超过 135,000澳币 的申请人。

▶︎职业清单范围更广，涵盖高端技术和管理岗位。

3、劳工职业类别 (Labour Agreement Stream)

▶︎针对特殊协议下的岗位，保持不变。

关键政策变化

1、职业清单扩充至456个

12月3日，澳洲移民局上线的全新“核心技能职业清单” (CSOL)包含 456个职业，大幅增加了申请186永居签证的机会。

▶︎所有清单职业均可申请直接拿永居的186签证。

▶︎职业范围几乎翻倍，涵盖更广泛的行业领域，如餐饮、护理、教育、技术和工程。

2、工作经验要求降低

▶︎工作经验要求由之前的2年缩短至 1年。

▶︎兼职、临时工的工作经验也可累计，显著提高申请的灵活性。

3、更灵活的签证转换与保障

▶︎持有482签证的申请人可在 2年工作后直接转186永居签证。

▶︎允许更换雇主的期限从 60天延长至180天，降低签证取消的风险。

对技术人才的积极影响

灵活性提升

SID签证允许申请人在更短时间内满足工作经验要求，无需再受限于全职工作经历，尤其对刚毕业的留学生和临时工而言更为友好。

通往永居的路径更快捷

通过SID签证的核心职业类别，申请人可在澳洲积累两年工作经验后，直接申请186永居签证。这一改革不仅节省时间，还减少申请难度。

高薪人才迎来新机遇

新增的专业职业类别为高收入的技术人员和管理人才提供了快速通道，不仅可申请SID，还能优先处理签证和永居申请。

旧政策与SID改革衔接

对于仍在申请TSS 482签证的申请人，SID政策的过渡安排如下：

1、12月7日前递交申请

如果已经递交TSS 482签证申请，旧政策适用，审理和获批将按原规定执行。

2、12月7日后递交申请

▶︎如果雇主在12月7日前递交提名，但申请人尚未递交签证，则视为 SID 提名，申请人可直接递交SID签证申请。

SID签证的申请优势

1、直接申请永居

SID签证涵盖的职业全部支持一步到位申请186永居签证，大大减少临时签证过渡阶段的等待。

2、降低门槛

工作经验从2年缩短至1年，兼职、临时工经验也被认可，为更多技术人才敞开了大门。

3、更高签证配额

2024-2025财年，雇主担保签证配额提升至 44,000个，成为技术移民中占比最高的项目。

4、灵活换雇主政策

从60天延长至180天的更换雇主期限，赋予申请人更大的职业选择自由。

SID签证助力技术人才扎根澳洲

SID签证的推出标志着澳洲技术移民的重大革新，为技术工人和高薪人才提供了更便捷的移民通道。尤其是职业清单的大幅扩充和申请门槛的降低，使得这项签证成为技术移民申请者的理想选择。

无论是刚毕业的留学生，还是寻求职业发展机会的海外技术人才，现在都是把握SID新政机遇的最佳时机！

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