据恒鼎海外澳洲移民专家获悉：2025年3月25日，澳大利亚政府正式发布了2025-2026财年的预算案，该预算案涵盖了民生、教育、住房、健康等多个关键领域的重要政策调整。通过对预算案内容的深入解读，我们可以发现，护理、幼教以及建筑行业的从业人员在未来将有更高的机会获得澳大利亚永久居民（PR）身份。

紧接着，在3月26日，移民协会（MIA）发布了官方声明，确认2025-2026财年的移民总配额将继续维持在185,000个，各类别的具体配额分配预计与当前财年保持一致。

以下是对预算案中相关内容的详细解析：

25-26财年移民配额公布

此前，反对党曾提出一项提议，旨在将澳大利亚的移民配额削减25%，即降至140,000人。

然而，根据最新发布的消息，移民协会（MIA）已正式公布了2025-2026财年的移民配额，将维持在185,000人。这一消息无疑为关注移民政策的社会各界带来了一丝宽慰。

对比近年来的数据，我们可以发现澳大利亚移民配额的调整趋势。

在2023-2024财年，移民配额设定为190,000人，而到了2024-2025财年，配额略有下调至185,000人。

从当前公布的数据来看，2025-2026财年的移民配额并未进一步减少，依旧保持在185,000人的水平。这表明，尽管有反对党的削减提议，但政府在实际操作中并未采取大幅度的配额削减措施。





移民签证审理进度概览：各类别签证批复配额及其当前审理状态：此配额特指用于移民签证审理与批复的配额，该配额直接关联并影响着众多正在等待签证审批的申请人。具体而言，当前各类别签证的审理进度如下：

189签证：目前正审理的是2024年11月受邀批次的申请。

190签证：审理进度已至2023年6月下旬提交的申请。

491签证：审理范围涵盖至2023年6月至7月期间提交的申请。

491转191签证：审理进度已推进至2024年4月初提交的申请。

186DE签证：正在审理的是2023年下半年递交的申请。

以上信息为当前各类别移民签证的审理状态概览，供相关申请人参考。

州担保配额预估7月1号新财年开始后再公布。





澳洲25-26财年预算案解读

该预算案着重聚焦于缓解民众的生活成本压力、强化医疗保健体系以及扩大住房支持措施。至于留学与移民领域的改革，其主要体现于以下几个关键方面。

1：缩减海外净移民数量

澳大利亚致力于进一步缩减其净移民数量。具体而言，在2023-2024财年，净移民人数约为52万人；而到了2024-2025财年，这一数字预计将下降至33.5万人；

随后，在2025-2026财年，净移民人数将进一步减少至26万人；自2026-2027财年及以后，净移民人数预计将维持在大约22.5万人的水平。

净海外移民群体涵盖了永久居民（PR）申请人、学生签证持有者、打工度假签证（WHV）持有者、482类临时工作签证持有者等各类签证申请者。

2、移民计划模式改革

移民计划从年度制改为四年制，第1次为2025-26至2028-29财年。

3、紧缺职业获政府支持

医疗、护理、幼教、社工及建筑行业继续成为移民重点支持职业。高技能、高薪资的技术移民更易拿到PR。

未来可能会调整485毕业生工签，让紧缺职业的留学生留在澳洲工作。

4、雇主担保薪资门槛提高

25年7月1日起，雇主担保技术移民的收入门槛将上调4.6%，与澳洲平均周收入（AWOTE）的变化保持同步。

482核心技能类别签证：薪资标准从73150澳币提高至76515澳币。

482专家技能类别签证：薪资标准从13.5万澳币提高至141210澳币。

186雇主担保永居类别：薪资从73150澳币提高至76515澳元。

494偏远地区雇主担保签证：薪资标准从73150澳币提高至76515澳币。

5：加速留学生“优质化”筛选进程

针对幼教、护理、社会工作等专业的留学生，澳大利亚将继续发放实习津贴，以支持其专业实践与学习。

此外，未来还将出台更多专项补贴和福利政策，以进一步吸引并筛选出具备高质量专业背景的留学生。

6：幼教与护理职业移民机会增多

在最新预算案中，澳大利亚政府承诺将投入50亿澳元以全面推动全民早教体系的建设与发展。具体而言：

提升幼教与护理人员薪资：政府计划斥资36亿澳元，旨在提高幼教和护理从业人员的薪资水平，以吸引并留住更多专业人才。

推动早教行业扩张：设立总额为10亿澳元的“早教建设基金”，用于支持早教行业的规模扩张与质量提升。

实施“3天幼儿保障”计划：政府将投入4.266亿澳元，推出新的“3天幼儿保障”政策，确保符合条件的家庭每周至少能获得3天的幼教和护理补贴。

加强老年护理行业人才建设：在五年内，政府将投入8,830万澳元（此后每年持续投入90万澳元），专门用于提高老年护理行业中注册护士和注册助理护士的薪资，以提升整体服务质量。

增设医疗保险急救诊所：为满足日益增长的医疗需求，澳大利亚政府计划新增50家医疗保险急救诊所。

扩大医疗人才队伍：政府将投入6.626亿澳元，以增加医生和护士的劳动力供给，进一步提升医疗体系的效能。

鉴于上述举措，澳大利亚政府对幼教和护理人员的重视程度不言而喻。

未来，这两个专业的移民申请者在申请永久居民（PR）时，相较于其他职业将享有更多优势。

然而，值得注意的是，申请人需展现出更加出色的英语能力和丰富的工作经验，且通常需通过在澳大利亚留学来获得相关资质。

7、建筑人才需求增加

下一财年，澳洲将大力推动并支持住房供应所需的投资和改革：

5年内建造120万套新住房，已完成近45,000套，预计未来建设将加速

支持5.5万套社会和可负担住房的建设

通过现代建筑方法更快地建设更多住房

通过住房支持计划向州、领地承诺15亿澳元，主要用于提高规划能力，提供道路、水和电力等有利基础设施，建造更多的社会住房

30亿澳元设立“新住房奖励金”激励供给

符合条件的住房建筑职业学徒将获得高达1万澳元的经济奖励

未来澳洲建筑人才需求增大，建筑工程行业的移民申请人有更大机会拿到PR。

热门职业有建筑项目经理、项目建设者、工料测量师、景观设计师、建筑师、建筑绘图员、建筑助理、土木工程绘图员、土木工程技术员、土木/结构等工程师、景观园丁、城市和区域规划师、蓝领技工职业(木匠、焊工、泥水匠、玻璃工、家具师、石匠…)、合同管理员等。这些职业也是本财年的热门获邀职业。

以上是近期澳大利亚移民政策的深度解读。尽管未来获取永久居民身份（PR）的竞争依然激烈，但在幼教、护理以及建筑行业，下一财年成功申请PR的机遇相对更为显著。

因此，建议相关行业从业者及潜在申请者密切关注政策动态，充分利用当前的有利条件，把握机遇，积极准备并递交申请。