据恒鼎海外日本移民专家获悉：8月4日，根据日本媒体披露的信息，日本出入国在留管理厅目前正处于最终政策调整阶段，计划将针对在日本进行创业等活动的外国人所授予的“经营・管理”在留资格的资本金等准入条件，由现行的500万日元标准，原则上大幅上调至3000万日元及以上，调整幅度达原标准的6倍。

与此同时，日本出入国在留管理厅已正式阐明立场，将对经营管理签证的申请标准实施显著提升，具体举措涵盖强化商业计划的审查力度，以及增设对本地员工雇佣情况的实质性审核要求。

日本法务省拟于本月内正式启动专家咨询程序，广泛征集相关领域权威人士的专业意见，并以此为基础，将省令修订及正式实施工作设定为年度核心目标，力争在年内完成全部法定流程。

本次续签材料核心变化

新增“实际经营活动详述文件”：申请者须系统阐述公司过去一个完整财年的经营实况，包括但不限于业务运营数据、市场表现分析等；同时，需对照初始商业计划，详尽阐释业务调整的动因、策略及成效，并附上客户合同、交易流水等实质性证明材料，以支撑其陈述的真实性与合理性。

财务审查机制强化：续签申请时，必须提交最新年度的财务决算报告，该报告需经专业审计机构审核，并附法人税完税凭证，以验证企业的财务健康状况；对于处于亏损状态的企业，除上述文件外，还需额外提交一份详尽的经营改善方案，明确亏损原因、扭亏为盈的具体措施及预期时间表。

注册资本标准显著提升：由原先的500万日元调整至3000万日元，并加强对资金来源合法性与真实性的审查力度。

经营合规性审查全面强化：针对空壳公司及虚假注册地址等违规行为实施重点打击，要求申请者必须提供确凿的业务实质证明，包括但不限于实际雇佣员工记录、真实业务营收数据及纳税凭证等。

续签条件趋于严格：过往单纯依赖流水达标即可续签的模式或将逐步退出历史舞台，未来可能进一步强化对申请企业连续盈利能力的考核要求。

语言能力或构成隐性筛选条件：在部分个案处理中，可能会将日语能力水平（如要求达到N2标准）或商业场景下的有效沟通能力证明作为评估要素之一。

针对已持有签证者：建议即刻着手优化公司运营状况，确保续签申请材料的完整性与合规性，以规避新政策实施后可能对后续申请流程产生的不利影响。

对于计划申请者：鉴于2025年下半年新政策将正式生效，建议在此之前依据现行规定（即注册资本不低于500万日元）提交申请，以便享受当前政策框架下的各项优惠条件。

长期战略规划建议：若申请人资金实力雄厚，可考虑申请高度人才签证（该签证采用积分评估体系），符合条件者最快可在1年内获得永住权资格。

率先采取行动的申请者将享有“早期准入优势”，鉴于未来日本相关政策门槛存在逐步提高的趋势，后续申请难度预计将持续攀升。正是基于这一政策动态，先行者所获得的“早期准入优势”将愈发凸显其战略价值。

日本并未对外完全关闭大门，其依然渴求杰出的外籍人才、追求真实且持续的在地经营活动，并期待社会注入多元文化活力。然而，日本所青睐的是真诚投入而非投机取巧，是矢志扎根生活而非随时准备抽身离去的人

需特别指出的是，尽管此次政策调整提高了签证申请门槛，但同时也对签证居留年限作出了适度放宽。

具体而言，申请人需在日本境内设立经营实体，并满足以下任一条件：资本金达到或超过500万日元，或雇佣至少2名常勤员工。满足上述条件者，可获批最长5年的居留许可，该签证类型即业界所称的“经营・管理签证”。据统计，截至2024年6月，持有此类签证的在日外籍人士数量已从2015年的约1.8万人增至约3.9万人，实现翻倍增长，其中中国籍持有者约占2万人，占比超过半数。