美国国土安全部H-1B新规于2026年2月27日生效！这意味着H-1B签证抽签告别“纯随机”时代，进入“工资加权”新纪元。

“H-1B按工资水平加权抽签方案”适用于2027财年、即将在2026年3月正式启动的抽签类H-1B申请季！

核心变化

1. 工资加权取代随机抽签根据劳工部薪资等级，高薪岗位获得更多“抽签票”：Level IV：4次机会Level III：3次Level II：2次Level I：仅1次

2. 学历与工资叠加两轮抽签结构不变，加权机制每轮适用：美国硕士学历、Level IV工资：合计8次机会本科学历、Level I工资：仅1次机会

3. “一人一抽”固化杜绝多雇主刷号漏洞

4. 费用与合规升级10万美元入境费（境外申请者需缴纳）注册阶段即需完整披露信息，后续申请必须完全一致

H-1B新规实施后，拥有美国硕士以上学位且工资水平高的申请人，有更高的抽中率。对于非高科技、金融、医疗等行业，特别是刚毕业迈入职场的留学生，抽中概率将骤降。

在这种情况下，有意向留美的学生可转向EB-5新政，目前该项目依然保持着“无排期”的优势，申请人在美国居住超90天以上可以同时递交I-526E申请和I-485申请，申请工卡和回美证，在美享受绿卡福利待遇，并且相对自由地进出美国。

 新EB-5投资移民 美国国会于2022年3月11日通过了《EB-5改革与诚信法案》(EB-5 Reformand Integrity Act of 2022，以下简称“EB-5新法案”)，正式重启EB-5区域中心移民计划。这次EB-5新法案被重新授权至2027年9月30日。

新EB-5投资移民优势在于以下特定地区的项目将享受美国绿卡签证预留的快速绿卡：• 农村地区项目， 每年2000张绿卡预留，约满足800个家庭绿卡申请• 高失业率地区项目，每年1000张绿卡预留，约满足400个家庭绿卡申请• 基础设施项目，每年200张绿卡预留，约满足80个家庭绿卡申请

申请条件

I类：投资105万美元

II类：投资80万美元到TEA地区（目标就业区），每财年享受3200个签证预留（2000张乡村+1000张城市高失业区+200张基建）