近日，加拿大移民部长马克·米勒宣布了针对毕业工作签证（PGWP）制度的重大修改计划。新政策旨在让国际学生更好地与加拿大的劳动力市场需求保持一致，并减少PGWP持有者的总量。

改革背景与动机

过去十多年里，加拿大允许留学生攻读任何高等教育课程，无论这些课程与加拿大经济需求是否相关，毕业后仍有资格获得开放式工签（PGWP）。虽然这项政策吸引了大量外国学生来加拿大留学，但也导致了留学生人数失控增长，给加拿大的劳动力市场和教育资源带来了巨大压力。

主要改革措施

1、限制工签资格：只有从与劳动力短缺相关的学习项目毕业的学生才能申请工签。这意味着，未来只有攻读加拿大急需的专业（如科技、工程、医疗等）的留学生才有资格申请PGWP。

2、新增语言要求：确保毕业生具备必要的语言能力，满足加拿大劳动力市场的实际需求。

3、工作机会证明：可能要求留学生提供符合职业短缺清单的工作机会offer，才能持有工签超过一年。这将确保毕业生在加拿大找到相关领域的工作，并减少滥用工签的情况。

4、其他资格标准：可能将其他资格标准（如省级支持）应用于申请延长PGWP。这意味着，留学生可能需要获得省级政府的支持，才能延长工签。

影响与建议

对留学生的影响

这次改革意味着留学生无门槛拿工签的时代将结束。未来，只有那些在加拿大经济发展中扮演重要角色的专业毕业生才能获得工签。这将显著影响留学生的选择和规划，迫使他们在选择留学专业时更加谨慎和务实。

对加拿大的影响

这些改革措施将有助于加拿大更好地管理和控制留学生数量，确保国际学生的专业背景与劳动力市场需求匹配。这不仅有助于缓解就业市场压力，还能提升教育资源的使用效率。

建议与应对

留学生：未来有意向来加拿大留学的学生，应该提前了解加拿大的劳动力市场需求，选择符合短缺职业清单的专业。此外，提升语言能力和获得相关领域的工作机会将变得更加重要。

教育机构：需要调整课程设置，增加与加拿大经济需求相关的专业，吸引更多符合条件的国际学生。

移民顾问：应及时更新政策信息，为留学生提供专业的建议和规划，帮助他们顺利获得工签和永久居留身份。

加拿大即将实施的毕业工签改革，将显著改变国际学生的留学和就业环境。随着移民门槛迅速提高，各类项目陆续关停，留学生和家庭需要尽早规划，以应对不断变化的政策环境。

干什么都要趁早！ 提前了解和规划，才能在激烈的竞争中保持优势，实现移民加拿大的梦想。