加拿大移民部长马克·米勒近日宣布了一项引发广泛关注的改革：从2025年春季起，快速通道（Express Entry，简称EE）系统将取消因持有工作机会（Job Offer）或劳动力市场影响评估（LMIA）而获得的额外加分。此举旨在提升EE系统的公平性，同时打击滥用LMIA的欺诈行为。

政策调整背后的逻辑与目的

1、公平性原则

取消LMIA加分意在确保EE选拔更侧重于申请人的核心技能和综合素质，而不是依赖雇主提供的支持。移民局希望借此减少滥用LMIA加分的情况，并使得EE积分更加公平。

2、打击欺诈行为

LMIA作为雇主支持移民的重要文件，长期以来存在被滥用的问题，例如虚假职位或为赚取加分而提供的形式化工作机会。这一调整将降低这些不合规操作的吸引力。

3、促进长期融入

鼓励更多申请人通过自身努力提高语言能力、积累教育背景和本地工作经验，而不是单纯依赖LMIA加分。

新政策对不同群体的影响

1、已在EE池中的候选人

▶︎短期无影响：已收到邀请（ITA）的候选人不会受新政策波及，其申请流程仍然按现行规则推进。

▶︎未来申请难度增加：如果候选人尚未被邀请，且积分严重依赖LMIA加分，将在2025年新规生效后失去竞争力。

2、持有LMIA支持的申请人

▶︎不再加分，但仍然重要：尽管LMIA不再增加CRS积分，但它仍是获取加拿大工作机会的关键途径。通过工作经验积累、获得省提名（PNP）等方式，LMIA支持的工作offer依旧能够间接提升移民机会。

3、国际留学生与临时工签持有人

▶︎本地工作经验更重要：政策调整后，加拿大经验类移民（CEC）的重要性将进一步凸显。持有工签并积累足够本地工作经验的申请人仍有竞争力。

LMIA的价值依然存在

尽管LMIA不再直接为EE积分提供加成，但其作为移民“敲门砖”的重要性依旧不可忽视：

1、帮助申请人获取工作机会

LMIA的核心功能是帮助雇主证明他们在加拿大本地找不到合适的员工。这意味着，持有LMIA支持的工作机会能为申请人提供合法工作途径，并在加拿大就业市场中增加竞争力。

2、积累本地工作经验

加拿大移民政策一贯重视本地化经验。通过LMIA支持的工作机会，申请人可以：

▶︎提升CRS分数：EE系统中，本地工作经验可带来额外分数；

▶︎增加PNP机会：许多省提名项目明确要求候选人持有本地工作经验或有效工作offer。

3、增强申请稳健性

持有LMIA支持的闭合工作签证（Closed Work Permit），意味着申请人在移民申请过程中，即便遇到延误或拒绝，也可以合法居留并继续争取移民机会。

哪些项目仍然重视LMIA支持的工作机会？

尽管EE取消LMIA加分，但省提名项目（PNP）仍然高度重视LMIA支持的职位：

1、安大略省提名项目（OINP）

对特定职业类别的申请人，工作offer仍是重要条件，尤其是技术工人和国际留学生类别。

2、萨省技术移民（SINP）

持有雇主offer的申请人更容易获得邀请，尤其是紧缺职业类别。

3、阿尔伯塔省提名项目（AINP）

部分项目明确要求持有LMIA支持的工作机会作为申请条件。

申请人如何应对新政策调整？

1、提高核心CRS积分

▶︎强化语言能力（CLB 9以上可大幅提升CRS分数）；

▶︎提升学历（如完成硕士学位或获得加拿大教育背景）。

2、积累加拿大本地工作经验

▶︎即使LMIA不再加分，持有有效工作签证并积累一年以上工作经验，仍可大幅提高CRS竞争力。

3、寻求PNP机会

▶︎PNP省提名为EE提供600分的额外加分，是绝对的竞争力加成。申请人可根据自身条件选择适合的省份和项目。

4、提前行动，抓住政策窗口

▶︎在政策正式生效前尽早完成EE提交；

▶︎对于尚未申请的候选人，尽快完成相关材料准备，以最大化当前政策优势。

EE取消LMIA加分并非终点

LMIA支持的工作机会仍然是移民的宝贵资源，它能为申请人打开加拿大本地就业市场的大门，并通过工作经验和省提名项目增加移民成功率。

对于有意通过EE移民的候选人，这次政策调整提醒我们：加拿大移民政策正不断变化，规划和及时行动是成功的关键。

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